Nouvelle édition du Talk Morocco

23 février 2010
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Le projet Talk Morocco vient de lancer un sujet pour le mois de Février, son second sujet depuis sa création en Décembre 2009. Le sujet du mois de février est justement la nouvelle année qui vient de pointer son nez.

Les contributeurs qui ont accepté de participer ce mois ont exprimé leurs souhaits, espoirs et déceptions. Vous pouvez lire ma modeste contribution que j’ai axée sur la justice: A need for Justice.

A lire également, le post par Zouzou, The Gloomy Year Of  O-Ten, où vous pouvez consulter les nombreux liens donnés sur le post. Ils valent le détour.

Le viol dans le code pénal marocain

17 février 2010
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Après mon billet d’hier concernant le viol d’une jeune fille de Boudnib, province d’Errachidia, je me suis intéressé à ce qu’est le viol dans le code pénal marocain.

Le code pénal marocain définit le viol , à l’article 486, comme étant « l’acte par lequel un homme a des relations sexuelles avec une femme contre le gré de celle-ci ».
Ce crime est passible d’une peine de cinq à dix ans de prison. S’il est commis sur une mineure de moins de 15 ans, la peine est la réclusion de dix à vingt ans. Si le coupable est un ascendant, un tuteur ou un serviteur de la personne violée, ou s’il est fonctionnaire ou ministre d’un culte, l’infraction est assortie d’une circonstance aggravante et la réclusion portée de dix à vingt ans dans le premier cas, de vingt à trente ans dans le second.

A titre de comparaison, le code pénal français définit le viol à l’article L.222-23. Selon cet article, le viol est « Tout acte de pénétration sexuelle, de quelque nature qu’il soit, commis sur la personne d’autrui, par violence, contrainte, menace ou surprise, est un viol ». Une définition beaucoup plus précise que celle du viol dans le code pénal marocain. Read more »

Victime, Violée mais poursuivie en justice

16 février 2010
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Il est des fois où l’on ne sait plus où donner de la tête face à un flot d’informations. Il est des fois où l’on ne sait quoi penser quand le choquant le dispute au sordide.

Ce matin, je consultais ma revue de presse habituelle quand je suis tombé sur un de ces articles qui ne permet qu’une seule première réaction: pousser une bonne gueulante !

Sur le site internet du journal arabophone Akhbar Al-Youm est rapportée l’information selon laquelle une jeune fille de la localité de Boudnib, province d’Errachidia, a été la victime (je reviens sur ce terme un peu plus tard) d’un viol collectif de la part de sept individus, dont l’age va de 17 à 30 ans. Ne s’arrêtant pas en si bon chemin, ceux-ci ont même filmé la scène sur téléphone portable selon le même journal.

Quatre des sept suspects ont été appréhendés par la police en fin de semaine dernière et déférés à la justice sous l’accusation de Rapt, Viol, Enregistrement et partage d’une vidéo contenant des images impudiques. Les services de police cherchent encore les trois autres suspects. Read more »

Les patrons et les salaires

3 février 2010
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La crise actuelle ou la crise dernière, c’est selon, a exacerbé les opinions sur un sujet des plus polémiques: les salaires des patrons. La dernière polémique en date en France concerne le salaire d’Henri Proglio. Cet ancien patron de Véolia vient d’être recruté pour diriger une entreprise publique française: edf. Henri Proglio allait percevoir un salaire de 1,6 million d’euros au titre de PDG d’edf et 450 000€ au titre de président non exécutif de Véolia. Face à la broncha suscitée par cette double rémunération, H. Proglio a fait marche arrière et renoncé à ses 450 000€.
Les choses allaient se calmer, mais une information pourrait rallumer la mèche. En effet, Le Parisien révèle qu’Henri Proglio cumulerait son salaire de PDG et une retraite chez Veolia qui serait supérieure à 1 million d’euros.

Qu’est ce qui justifierait de telles rémunérations pour les patrons. La taille des entreprise ? Leur importance sur le marché ? La compétence des patrons ? La valeur que le patron crée pour les actionnaires ? Un meilleur service rendu à la société, aux salariés ou aux clients ? Read more »

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